日前体育集锦，网传36岁的宿将王刚将与北京国安续约一年，这一音书让不少球迷倍感巧合。在球队着力鼓舞年青化、已引进茹子楠等边卫新援的布景下，聘任留住这位行将步入做事生存末期的功勋，如实让外界难以网络。尤其是上赛季巧合收货欠安，等电梯时候和国安球迷发生逼迫，被嘲讽为“电梯战神”，外界多量以为王刚确定是留不住。

上赛季王刚为国安各项赛事出战31次，孝敬1球1助攻，是右后卫位置的紧迫交替力量。尽管球队已引进茹子楠看成潜在交班东说念主，且别传在追赶阿不皆海米提补强边卫，但新援加盟后需要时候稳健计谋体系，年青球员也存在情状退换的可能。王刚的留队，能造成 “新援+宿将” 的合理竞争神色，在茹子楠等球员稳健期或际遇伤病时实时补位，幸免右路防护出现真空。对志在多线作战的国安而言，这种 “常常之需” 的厚度补充，是保险赛季安然鼓舞的基础。

从计谋络续角度看，王刚的教授是新体系磨合的紧迫缓冲。国安新帅蒙哥马利的执教理念尚未竣工落地，球队正处于计谋转型的要津期。王刚在国安着力多年，老练俱乐部的计谋传统与中枢球员特质，既能快速网络栽培的计谋意图，也能在场上通过喊话相助队友跑位，匡助新援更快融入团队。

更要津的是，他的时代作风与国安的攻防体系仍有适配性。尽管速率上风随年事下滑，但他的防护站位意志、边路来去才略仍能知足交替需求，上赛季场均1.71次抢断的数据，也解释了其防护端的孝敬。这种 “即插即用” 的属性，是新援难以短期替代的。

留住王刚，亦然安然更衣室氛围的要津举措。跟着恩加德乌离队、多名外助条约到期，国安更衣室正靠近中枢球员流失的涟漪。王刚看成着力多年的功勋宿将，见证了球队的起起落落，在队内领有敷裕的威信，其做事立场更是年青球员的榜样。近似申花续约吴曦、国安此前拟留用池忠国的逻辑，留住这么的宿将，能凭借其教授安然军心，匡助年青球员快速成长，幸免因东说念主员变动过大导致更衣室凝合力涣散。这种不成量化的精神价值，在球队转型期尤为紧迫。

性价比与施行资本的量度，让续约成为最优解。在现时中超转会市集，想找到一位兼具即战力与教授的边卫交替球员，不仅转会费资本不低，薪资压力也阻碍小觑。王刚看告成勋球员，薪资条款相对合理，且无需支付转会费，得当国安 “求实引援” 的念念路。相较于冒险引进未知的新援，留住知根知底、能剿袭交替变装的王刚，既能为止资本，又能最猛经过裁减引援风险，号称 “低资本高保险” 的聘任。

此外，王刚的多线作战教授，能为球队应付密集赛程提供支握。新赛季国安需兼顾中超、足协杯等多线赛事，密集的赛程对威望深度提倡极高条款。王刚历经多年联赛锤真金不怕火，具备丰富的多线作战教授，野蛮在垃圾时候或杯赛中承担交替任务，为中枢球员省俭体能。这种 “交替价值”，让他成为球队应付密集赛程的紧迫拼图。

详尽来看，国安续约王刚绝非无奈之举，而是兼顾短期安然与永远转型的防御决议。既用最低资本筑牢了防地厚度，保险了计谋体系的安然过渡，又安然了更衣室氛围。对此，你奈何看呢？

（罗掌柜）